2月10日訊 獨行俠現任老板帕特里克-杜蒙今日就球隊交易東契奇事件首次做出評論。

隨后，籃球評論員朱彥碩發(fā)文談到了此事，內容如下：

獨行俠的老板出面批評東契奇，然后把交易東契奇的責任全攬在自己身上。這很有意思，我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)有老板這么做過(guò)。讓我理一理這里面的妙味。

我大膽的推測，這個(gè)老板，大概率是私下對東契奇多有抱怨，然后總經(jīng)理哈里森心領(lǐng)神會(huì )，趁東契奇這個(gè)賽季的傷病期間，開(kāi)始推動(dòng)了這個(gè)交易。所以他在交易的時(shí)候，曾經(jīng)告訴過(guò)老板，老板并沒(méi)有反對。

但這老板是不是惡臭呢？我覺(jué)得，不能這么說(shuō)。

在職場(chǎng)上，你一定也經(jīng)常碰到這類(lèi)的人，甚至你自己可能也是這樣的人。你會(huì )要求員工準時(shí)上下班，生活紀律自律。如果有個(gè)員工老是上班遲到，但是他又往往能把事情做得很好，請問(wèn)你是罰還是不罰？更不要講是否愿意給他最高的工資。如果我是老板，我可能會(huì )會(huì )寬容一點(diǎn)，如果能把事情做好，怎么舒服怎么來(lái)。但這也有另一個(gè)問(wèn)題，這個(gè)標準是否適用于全隊？毫無(wú)疑問(wèn)，這會(huì )帶來(lái)很大的管理困難。

每一個(gè)老板，特別是這種身家幾十億、甚至上百億的老板，都會(huì )有自己的一套成功學(xué)。他覺(jué)得他能賺那么多錢(qián)，是遵循了某些道理，你想說(shuō)服他用另一個(gè)道理，我看有點(diǎn)困難。我不知道湖人隊會(huì )怎么去管理東契奇，可能會(huì )像我一樣，怎么舒服怎么來(lái)。但這樣做的前提是，你自己本身自我要求要夠，湖人對科比、對詹姆斯都很放心。但是想想當年為什么在科比與奧尼爾之間選擇了科比，除了年輕之外，難道沒(méi)有別的理由？

我若是東契奇，我就會(huì )感謝這位前老板，然后在湖人證明自己，也證明前老板看錯了人。某種程度上來(lái)說(shuō)，這對東契奇并非壞事，雖然他本來(lái)無(wú)意被交易，但是如果一直待在那，也許他也不會(huì )有改變的一天。