11月28日訊 據《北京青年報》報道，中國足協(xié)的態(tài)度非常明確，將嚴把俱樂(lè )部準入關(guān)。

北青報道稱(chēng)，在整個(gè)準入審核工作過(guò)程中，由中國足協(xié)競賽部門(mén)與職業(yè)聯(lián)賽管理部門(mén)攜手組成的“工作組”將直接對接各俱樂(lè )部，如在審核過(guò)程中發(fā)現了問(wèn)題，“工作組”會(huì )直接聯(lián)系俱樂(lè )部，而不是個(gè)人。

認定俱樂(lè )部是否存在欠薪欠債是準入審核工作的重中之重，但認定的依據主要還是由俱樂(lè )部提交的各類(lèi)材料，如果類(lèi)似材料齊全，那么此類(lèi)俱樂(lè )部就可以登上“不存在欠薪欠債俱樂(lè )部”的公示名單。目前存在欠薪欠債的俱樂(lè )部，如果能在1個(gè)月里及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，或者就相關(guān)問(wèn)題與當事人達成諒解，也可以補交材料，從而進(jìn)入公示名單。

需要說(shuō)明的是，中國足協(xié)、職業(yè)聯(lián)賽管理機構并不具備辨析相關(guān)材料，特別是球員、教練員薪酬發(fā)放證明簽字真偽的能力與權力，這也是準入材料審核工作的主要難點(diǎn)。“比如，工資發(fā)放表上是不是存在‘代簽字’、‘偽造簽字’，中國足協(xié)也很難辨析，甚至無(wú)從辨析。”相關(guān)知情人說(shuō)。

正因為此，中國足協(xié)才推出“名單公示”的辦法，一旦有俱樂(lè )部從業(yè)人員對俱樂(lè )部提交的薪酬發(fā)放證明內容提出質(zhì)疑，或者認為相關(guān)資料弄虛作假，便可以在公示期內向“工作組”提出舉報。

新賽季準入工作啟動(dòng)后，有球員或業(yè)內人士擔心，鑒于當下職業(yè)聯(lián)賽特別是俱樂(lè )部面臨的各種困境，中國足協(xié)有可能繼續放寬準入條件。不過(guò)，在近期工作交流期間，中國足協(xié)及職業(yè)聯(lián)賽管理部門(mén)的態(tài)度非常明確，不會(huì )降低準入標準，一定嚴格按規定治理欠債欠薪，從而確保準入工作的嚴肅性與規范性。